”Per er en ninja I kommunikationstræning og Executive Presence.
CXOPeople repræsenterer noget helt unikt”.
CXOPeople repræsenterer noget helt unikt”.
”Jeg har arbejdet tæt sammen med Per med at transformere organisationer og styrke det personlige lederskab. Han er helt unik og ekstremt inspirerende”.
"Jeg har arbejdet sammen med Per i forbindelse med et coaching forløb omkring bedre videopræsentation og storytelling. Per er en fantastisk coach og inspirator. Han er nem at arbejde med, kreativ, ærlig og ligefrem i sit input og feedback, hvilket er et super fundament for en forandringsprocess. Jeg fik stort udbytte at mit samarbejde med Per, og vil anbefale ham til andre, som enten skal forbedre sig på det personlige plan, som et team eller som en del af en større organisatorisk forandringsproces."
”Jeg har samarbejdet med Per gennem adskillige år i vores salgsdivision, på nationalt og på nordisk plan. Per har med godt udbytte trænet vores daværende ledelsesgruppe i MSD Danmark i kommunikation og Executive Presence samt designet og afholdt flere succesfulde company days fra 60 – 400 deltagere i såvel MSD Danmark som Boehringer Ingelheim. Per skaber kreative, utraditionelle processer, der skaber stor værdi for deltagerne og for virksomheden. Per er med sit unikke nærvær en inspiration for alle som vil forbedre sin kommunikation, sin empati og sit potentiale for at impacte andre mennesker. I arbejdet med Per kommer det til at handle om DIG og/eller DIN organisation. Der er ikke noget standard setup/pakke der rulles ud. Du får hvad du behøver, ikke hvad du beder om - også selvom du måske ikke selv var klar over det”.
"Per er en fantastisk coach, der gennem stor viden og evne til at skabe tryghed og åbenhed kan få det bedste frem i mennesker - både i virkeligheden, og når kameraet kører. Udgangspunktet for hans coaching er at gøre verden smukkere - og her er hans bøger geniale. Han har samlet en lang række pointer og livsvisdom, som han formår at få til at virke enkle og intuitive og dermed brugbare i hverdagen - både privat og professionelt. Hver pointe illustreres af en tegneserie - en super god måde til at sige noget kompliceret på en enkel måde."
"Jeg kender Per Leth-Nissen igennem et meget udbytterigt forløb i ledelse og kommunikation. Per er et usædvanligt engageret menneske med visioner for forandring af organisationer og af vores kultur gennem menneskelig indsigt. Per har en ekstraordinær evne til at se ind i kernen af hvert enkelt menneske med et varmt ønske om at bringe os til udfoldelse og til positiv indflydelse på vores organisation. Han tænker både kreativt og praktisk og sikrer derigennem gennemslagskraft og reelle forandringer. Per har evne for kommunikation og menneskelig interaktion, og han har en følelsesmæssig intelligens, der er ud over det sædvanlige. Per er et godt menneske, og han inspirerer mennesker omkring ham til at gøre verden til et bedre sted! Jeg kan på det varmeste anbefale Per som samarbejdspartner."
"Per har en umiddelbar og positiv virkning på mennesker, der gør, at de åbner sig op og han får det bedste frem i dem. Per ser tingene fra andre vinkler og tænker ud af boksen. Han fører ting ud i livet – har en drøm og følger den til dørs. Han er et forretningsorienteret naturtalent, der formår at bringe menneskelig indsigt og musikalitet i samspil. Han har bygget en virksomhed omkring sig selv og hans særlige kompetencer, hvor omdrejningspunktet er menneskelig indsigt, hjertevarme, stor energi og engagement."
“Per Leth-Nissen hjalp os med at styrke vores følelsesmæssige intelligens, relationer og tillid mellem vores medarbejdere. Vi gennemførte en proces med salgschefer, salgsledere og hele salgsteamet på 150 mennesker i alt og udbyttet blev, at vores nysalg steg med hele 35%”
”CXOPeople og Per Leth-Nissen hjalp mig med at udvikle en vision, der satte en klar retning og skabte et meningsfyldt formål, der gjorde mig og mine mere end 800 medarbejdere stolte. Som resultat af mit samarbejde med Per steg vores omsætning år efter år med mere end 10%”
Tidligere
Næste
Fundament
Fremtiden tilhører ledere af Den 4. Industrielle Revolution.
Leaders of The Fourth® er involverende, indsigtsfulde og agile ledere, der investerer sig selv, og som er oprigtigt interesseret i andre mennesker.
CXOPeople har udviklet et nyt ledelsesparadigme centreret omkring kommunikation, selvværd og selvværdsledelse. Det nye paradigme samt en stærk og varm vision skaber fællesskab, retning, engagement, kreativitet og frigør menneskelige potentiale til gavn for mennesker og virksomheder.
CXOPeople er grundlagt af Per Leth-Nissen i 2003.
CXOPeople bygger på følelsesmæssig intelligens, kreativitet og dyb menneskelig indsigt. Vi byder på bæredygtig transformation og udvikling af mennesker.
Ekspertise
Vi designer og leder processer for virksomhedens CXO’er og de øverste ledelseslag.
Vi hjælper med at konverterer virksomhedens strategi, ambitioner og ledelsesstil til konkrete adfærdsændringer i jeres organisation. Vores fundament er dyb menneskelig indsigt, involverende processer og en solid, vedvarende kommunikationstræning, der konverterer jeres ledere til at blive transformerende og agile ledere. Lederkompetencer, der er nødvendige for at være en leder, der tilhører fremtiden og dermed Den 4. Industrielle Revolution.
Vi hjælper med at konverterer virksomhedens strategi, ambitioner og ledelsesstil til konkrete adfærdsændringer i jeres organisation. Vores fundament er dyb menneskelig indsigt, involverende processer og en solid, vedvarende kommunikationstræning, der konverterer jeres ledere til at blive transformerende og agile ledere. Lederkompetencer, der er nødvendige for at være en leder, der tilhører fremtiden og dermed Den 4. Industrielle Revolution.
Formater
Vi træner enkeltpersoner, ledelsesteams samt store grupper på Company Days.
Vi tænker i helheder og styrker jeres kommunikative evner. Vi har en dyb menneskelig indsigt og en udsædvanlig stor kreativitet, som vi bruger til styrke samarbejdet indenfor og på tværs af virksomhedens CXOTeam. Et godt samarbejde er afgørende for jeres resultatskabelse og for samarbejde på tværs af organisationen og i mødet med andre interessenter.
Når CXOTeamet står sammen om de strategiske mål og forstår at levere samlende autentisk, involverende og solid kommunikation, er de første drivere på plads til at skabe engagement og stærkere resultater i organisationen.
Når CXOTeamet står sammen om de strategiske mål og forstår at levere samlende autentisk, involverende og solid kommunikation, er de første drivere på plads til at skabe engagement og stærkere resultater i organisationen.
- Vi styrker den gensidige tillid som base for samarbejde og performance
- Vi styrker jeres evne til at sætte og kommunikere en klar retning på en involverende måde
- Vi styrker jeres personlige narrativer med rod i den enkeltes ledelsesstil
The FourthLab®
Den 4. Industrielle Revolution kræver ledere, der engagerer, inspirerer og stimulerer deres kolleger. Evnen til at kunne lede morgendagens organisationer fordrer en transformativ tankegang og en evne til at kunne påvirke menneskers adfærd.
Menneskers mindset har ofte afsæt i fortiden mens fremtiden kræver innovation, agilitet, menneskelighed og ny adfærd. Tilvejebringelse af et nyt mindset sker bedst af mennesker, der er ude af boksen, som eksempelvis vores grundlægger Per Leth-Nissen er det. Hans forretningsmæssige forståelse, menneskelige indsigt og evne til at gå i dybden samt evnen til at koble virksomhedens DNA sammen med følelsesmæssig og kognitiv meningsfuldhed for ledere og medarbejdere er helt unik.
The FourthLab®, er et af vores udviklingsformater, der er velegnet til at forme og sikre en fremtidig organisatorisk og forretningsmæssig succes:
Menneskers mindset har ofte afsæt i fortiden mens fremtiden kræver innovation, agilitet, menneskelighed og ny adfærd. Tilvejebringelse af et nyt mindset sker bedst af mennesker, der er ude af boksen, som eksempelvis vores grundlægger Per Leth-Nissen er det. Hans forretningsmæssige forståelse, menneskelige indsigt og evne til at gå i dybden samt evnen til at koble virksomhedens DNA sammen med følelsesmæssig og kognitiv meningsfuldhed for ledere og medarbejdere er helt unik.
The FourthLab®, er et af vores udviklingsformater, der er velegnet til at forme og sikre en fremtidig organisatorisk og forretningsmæssig succes:
- Afsættet for The FourthLab®, er virksomhedens strategi og den formulerede aspiration, som CXO’erne i første omgang skal have masseret ind for efterfølgende selv at være i stand til at kunne implementere strategi og aspiration i resten af organisationen.
- Lederens evne til at skabe involvering, tænke ud af boksen og til at sætte en klar retning gennem involverende kommunikation styrkes gennem erkendelse og menneskelig indsigt.
- On-site mikro-læring via CXOPeoples CXOSmart® platform understøttet af indsigt og mere end 1.000 øvelser fra Gør Verden Smukkere bogserien.
CXOCoaching
Hvad vil du? Hvad vil I? Hvorfor og hvordan?
Evnen til at kunne skabe en meningsfuld retning, hvor kolleger og medarbejdere animeres til selv at kunne tage initiativ til at udfylde de manglende brikker i en travl og kompleks hverdag er afgørende for at skabe succes.
Som CXO er du både arkitekten, der skal designe kommunikationen og samtidig den, der skal kunne levere kommunikationen på bedst mulig vis – ofte uden nødvendigvis at have fået særlig meget træning heri.
Vi hjælper dig eller dit ledelsesteam med at bygge broen til jeres medarbejdere gennem kommunikativ klarhed med afsæt i jeres talent, jeres kommunikationsevner, virksomhedens strategi og den enkeltes kommunikative og funktionsmæssige opgave, så I sammen og hver for sig når de ønskede mål.
- Vi arbejder med det, du ønsker at opnå og skaber indsigt gennem erkendelse
- Vi arbejder med din personlige fortælling, og med din personlige kommunikative vinkel.
- Vi funderer coachingen i din funktion og i den ledelsesmæssige rolle, du ønsker at have fremover.
- Du får helt konkrete værktøjer og menneskelig indsigt, der styrker dine evner som leder og menneske. Vi sikrer effekt gennem følelsesmæssig og kognitiv erkendelse.
Virtuel ledelse og kommunikations træning
CXOSmart®
CXOSmart® er forkortelsen for den læring vi tilbyder via smartphones.
Når I er tilbage på jobbet efter endt læring hos os, fortsætter læringen gennem involverende øvelser og konsoliderende indsigt, der sendes direkte til jeres smartphones. Den organiserede mikro læring, der kan finde sted på jobbet eller for den sags skyld også undervejs på vores forløb er uvurderlig i forhold til at fastholde og udvide det tillærte. Adfærd, kultur, kommunikation og samarbejde, der stimuleres gennem involverende øvelser på arbejdspladsen, er blot nogle af de emner, der er relevante for de fleste organisationer.
Den datamæssige indsigt, vi opnår gennem CXOSmart® er værdifuld indsigt som grundlag for løbende læring og forbedring af lederudviklingsrejsen.
Udvalgte klienter
