Integritet er en persons evne og vilje til at handle selvstændigt, ærligt og redeligt uden uvedkommende eller upassende hensyntagen til nogen eller noget.
Omfanget af vores integritet hænger nøje sammen med størrelsen af vores selvværd. Vores evne til at holde fast i os selv, evnen til ikke at sælge ud af os selv eller til at prostituere os er betinget af omfanget af vores selvværd. Det samme gælder vores evne til for alvor at træde ud af skyggen og ind i lyset – virkelig at træde helt ind på scenen og folde os selv ud, at stråle for fuldt blus og vise os selv, som vi er, og hvad vi står for. Jeg taler ikke om selvværd som i ”Se mig, se mig”, men om selvværd i form af at have noget på hjerte. Noget, der gør en forskel for andre mennesker og for verden i det hele taget Det er interessant at bemærke, at nogle mennesker, der hyppigt og måske professionelt er på scenen, ikke nødvendigvis er der som følge af et godt selvværd. Men derimod måske er på scenen med et ubevidst formål om at få anerkendelse og respons til gavn for selvtilliden.
Ved at fokusere meget på selvtillidsopbyggelse bevares kontrollen over et eventuelt dårligt selvværd. Det virker til dels, så længe den kærlighedsmæssige eksistensberettigelse er mulig gennem handling og aktivitet på jobbet. Det sker dog ofte, at fagligt dygtige og velfungerende mennesker, der helt i takt med deres opdragelse og KPI-krav er drevet af præstationer, får en gevaldig nedtur i forbindelse med uventet ledighed. Det kærlighedstab, der kommer ved at blive afskediget, går lige ind i et lavt selvværd og påvirker samtidig selvtilliden så meget, at der kommer et massivt identitetstab. Identitetstabet kan være så stort, at mennesket bliver i tvivl om egne faglige og personlige evner. I de situationer mærkes tabet af integritet særligt – med ét er vi klar til at gå med på ret meget for at få det næste job. Alt sammen med det ubevidste formål at få genoprettet den indre balance – at bringe os selv i kontrol i forhold til det vi kan, og det vi har lært – nemlig at stimulere selvtilliden. Forestil dig, at dit selvværd var helt i orden – hvad ville det betyde for din personlige styrke? Din tilfredshed med livet? Din evne til for alvor at være kærlig og givende over for dem, du elsker og dem, du har et ledelses- og udviklingsmæssigt ansvar for?